根据浙江传媒学院报省人力社保厅备案的招聘方案以及与其他有关单位在该厅网上集中公布的《浙江省省属事业单位2013年特殊专业技术岗位招聘信息》（见http://www.zjhrss.gov.cn/art/2013/3/12/art_135_45564.html），2012年12月11日我校已将《2013年度浙江传媒学院专任教师需求汇总表》（见http://news.zjicm.edu.cn/tabid/1076/ctl/Details/mid/1549/ItemID/19117/Default.aspx）在浙江传媒学院网站信息公告发布。现经省人力社保厅批准，2013年度我单位共有95个专任教师（含学科带头人）岗位列入特殊专业技术岗位目录，面向社会公开招聘，具体招聘岗位、人数和资格条件见《浙江传媒学院2013年度专任教师招聘岗位表》（见附件1）。除已明确的事项外，我单位招聘工作具体安排如下：
一、报名办法
（一）报名方式：应聘者可通过电子邮件向招聘岗位目录中注明的设岗部门联系人直接报名。
（二）报名材料：报名表（样式见附件2）；近年内代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明。
二、选拔方式
（一）考试招聘：采用面试方式进行，一般为专业答辩或试讲。具体由用人学院（部门）根据自身学科发展需要确定应聘人选，并直接通知应聘者进行组织面试。
（二）考核招聘：业绩突出、具有正高级职称者，如确实不便参加考试，我校可以考虑采用直接考核的方式决定是否聘用，具体考核办法由用人部门确定后通知应聘者。
（三）根据面试、考核成绩由用人学院（部门）经党政联席会讨论确定初步拟录用人员并报学校人事处，经学校人事处复审并提交学校党委会讨论，最终由学校党委会确定拟录用人员。
三、体检
体检参照《浙江省教师资格认定体检标准》（修订后）执行，由学院安排进行，费用由受检者自理。体检合格者确定为考核对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
四、考核
对应届毕业生的综合业务能力考察，一般包括在用人部门进行2—4周时间的实习。
五、聘用待遇
应聘人员一经聘用，根据事业单位相关规定给予工资福利待遇。同时，按《浙江传媒学院人才引进办法》（见学校人事处网站http://rsc.zjicm.edu.cn/）规定，属于高层次人才或紧缺专业人才，可另行享受相应待遇。
六、其他事项说明（一）除我校公告所作的要求以外，其他要求按照《浙江省省属事业单位2013年特殊专业技术岗位招聘信息》执行，务必认真阅读。应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，请在公布之日起5日内向我校人事处或省人力社保厅事业单位人事管理处反映，以便及时纠正。（二）目前浙江传媒学院有两个校区，分别为杭州下沙校区与嘉兴桐乡校区，部分二级学院迁至桐乡校区（具体详见招聘计划表），户口可在两地自由选择落户。（三）应届毕业生应在2013年8月31日前取得相应学历、学位。（四）应聘者如系留学回国人员，应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，至少必须保证在公示拟聘用人员前，提供该项证明材料，否则不予保留聘用资格。（五）聘用人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。
（六）信息发布平台：浙江传媒学院网站（http://www.zjicm.edu.cn/，信息公告栏）
联系方式
通信地址：杭州市下沙高教园区学源街998号浙江传媒学院人事处
邮编：310018
咨询电话：0571-86876776（人事处陈老师、方老师）
电子邮箱：zp@zjicm.edu.cn
监督电话：86832068（校纪委或监察室）
附件：
1、浙江传媒学院2013年度专任教师招聘岗位表
、浙江省属事业单位公开招聘报名表（二）浙江传媒学院
2103年3月15日
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